Pobl y Gofrestrfa Tir

Er mwyn cyflawni'r agenda anodd hon rydym wedi ei gosod i'n hunain mae angen diwylliant sy'n cydnabod pwysigrwydd y bobl yn y sefydliad. Mae technoleg yn hanfodol, ond wrth i'r busnes fod yn fwy awtomataidd, bydd swyddi ein pobl yn fwy ymestynnol ac yn cynnig mwy o her. Er mwyn wynebu'r her hon, ein nod yw sicrhau diwylliant lle:

• mae pobl yn cael eu gwerthfawrogi fel unigolion: ac mae eu doniau a'u potensial yn cael eu cefnogi;
• rydym yn cydnabod ac yn gwerthfawrogi yr hyn sydd gan bawb i'w gynnig ac yn deall pwysigrwydd gwahanol ffyrdd o feddwl;
• rydym yn cydnabod pwysigrwydd bywyd y tu allan i'r gwaith a'r gwahanol gyfrifoldebau sydd gan bobl;
• mae mentrau yn cael eu hystyried yn erbyn yr effaith a gânt ar gydbwysedd rhwng gwaith a bywyd;
• mae llwyddiannau pobl yn cael eu cydnabod - rydym yn canolbwyntio ar yr hyn y gall pobl ei wneud ac nid ar yr hyn na allant ei wneud; rydym yn ymroddedig i'n datblygiad ein hunain ac yn gyfrifol amdano;
• rydym yn hyblyg ac yn gweithio fel un tîm gyda chydweithwyr;
• rydym yn herio ein hunain pan na fyddwn yn llwyddo i fodloni'r amcanion hyn.

Y Cyfarwyddwyr
Cofrestrfa Tir